■ 總體要求
——改進創新、品質服務、做強做大
——做行業領先企業、努力實現行業持續健康發展
■ 一個中心
以客戶服務為中心——正視客戶需求,無條件滿足合同要求,誠信經營,確保服務質量與品牌提升,爭創第一
■ 二個根本
主業為根——筑牢新基建,發展新算力與新能源
以利潤為本——固本:利潤考核,嚴格成本控制、提高資產使用率
增效:管理下沉、權力下放、流程優化
■ 三個堅持
堅持公司結構治理——創新驅動;制度完善形成閉環、流程與標準到崗、責權利要統一
堅持能力與實力建設——專業人才與干部隊伍、銷售團隊與實施能力建設、產線與供應鏈建設;企業品牌建設
堅持“永遠是朋友”的企業文化——客戶是朋友、同事是朋友、伙伴是朋友;真誠、負責、以人為本、共同進步
■ 四個強化
強化務實作風——服務意識、批評與糾錯、共同戰斗、協同作戰
強化問題清單管理——解決驗收不及時、收款難、審計拖期過長等問題;材料退庫轉移與安全事故控制
強化監督與檢查——檢查內容、標準、評價、整改;客戶滿意度調查、及時解決客戶投訴、提升后評估
強化培訓提高——專業培訓、技能與崗前培訓、職業與管理者培訓;培訓與傳幫帶結合
■ 總體要求
——改進創新、品質服務、做強做大
——做行業領先企業、努力實現行業持續健康發展
■ 一個中心
以客戶服務為中心——正視客戶需求,無條件滿足合同要求,誠信經營,確保服務質量與品牌提升,爭創第一
■ 二個根本
主業為根——筑牢新基建,發展新算力與新能源
以利潤為本——固本:利潤考核,嚴格成本控制、提高資產使用率
增效:管理下沉、權力下放、流程優化
■ 三個堅持
堅持公司結構治理——創新驅動;制度完善形成閉環、流程與標準到崗、責權利要統一
堅持能力與實力建設——專業人才與干部隊伍、銷售團隊與實施能力建設、產線與供應鏈建設;企業品牌建設
堅持“永遠是朋友”的企業文化——客戶是朋友、同事是朋友、伙伴是朋友;真誠、負責、以人為本、共同進步
■ 四個強化
強化務實作風——服務意識、批評與糾錯、共同戰斗、協同作戰
強化問題清單管理——解決驗收不及時、收款難、審計拖期過長等問題;材料退庫轉移與安全事故控制
強化監督與檢查——檢查內容、標準、評價、整改;客戶滿意度調查、及時解決客戶投訴、提升后評估
強化培訓提高——專業培訓、技能與崗前培訓、職業與管理者培訓;培訓與傳幫帶結合